2008年3月1日，五洲宾馆旌旗招展、人头攒动，热闹非凡，深圳市第28届“金领世界”高级人才招聘会在这里召开。“金领世界”自2000年起，已连续成功开办27届，是深圳市针对中高端人才打造的著名人才招聘会品牌，本届展会也是今年深圳首场大型综合性的中高级人才招聘会，IBM、爱默生、富士康、中兴、华为、科陆电子等200余家知名企业各自摆开擂台，施展浑身解数吸引眼球，一场没有硝烟的人才争夺战在这里紧锣密鼓地展开。
航天科工深圳集团公司各相关单位也积极投身到其中。集团人力资源部提前预订好展位，进行了招聘需求的征集调研工作，并请研发中心设计人员协助设计了精美的招聘展板进行展场布置。在人力资源部的周密组织筹划下，各单位高度重视，选派得力的管理干部担任招聘现场考官。大伙穿上新定制的工装，以饱满的精神、齐整的着装、焕然一新的形象，出现在今年深圳首场中高级人才招聘会上，正式拉开了集团公司08年人才引进重点工作的序幕。
尽管是周末，天气阴冷，但求职的人依旧热情高涨，排着长队有序地进入招聘会场。我集团有近20个空缺职位虚席以待。在公司近4米长的招聘展位前，来自四面八方的求职者络绎不绝。精心布置的展位、工作人员良好的职业形象，给应聘者和主办方留下了深刻印象。
经过短短一天异常紧张的初试筛选，有114人顺利进入第二轮的笔试面试关，其中，研发类技术人员74人，外贸业务员25人，总部及其他业务板块单位15人。
参加此次招聘会，为落实集团公司2008年重点工作之一的人才引进工作打响了头阵，并取得了良好的效果。人力资源部还将抓紧年后人才流动的旺季，马不停蹄地组织参加三月份的东莞“群英会”和深圳“群英会”等招聘会，同时将继续积极拓展思路，多形式、多渠道地引进急需的人才。（人力资源部 杜惠平）
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