--——航天科工深圳(集团)有限公司圆满结束深圳市第39届金领世界招聘会招聘工作

　　为进一步落实航天科工深圳(集团)有限公司“人才强企”战略，加快人才队伍建设，2010年3月6日，深圳公司及下属5家企业参加了2010年深圳第一场高级人才招聘会——第39届金领世界招聘会。参加此次招聘会标志着深圳公司正式拉开了2010年人才引进重点工作的序幕，吹响了今年招聘工作的第一声号角。

　　本届招聘会共吸引深圳市200多家知名企业参与到人才“千里马”的抢夺中，提供的就业岗位涵盖了研发、营销服务、财务、人力资源、IT、生产技工、综合管理等类别。为了能在这场没有硝烟的“人才争夺战”中取得满意的成果，深圳公司人事党群中心人力资源部于年前就着手进行招聘会的相关准备工作、积极审核汇总各单位招聘需求、全程参与并监督宣传材料的制定以及招聘海报的设计等，并牵头组织、协调有招聘需求的下属企业统一参加了此次招聘会。深圳公司所属各单位也高度重视，均派出得力的管理干部担任招聘现场考官。招聘会期间，我司招聘展位前人头攒动，前来咨询、应聘的求职者络绎不绝。

　　经过一天的初试筛选，我司43个空缺职位共收到应聘简历170份，通过筛选合格简历57份。值得一提的是，深圳航天地产公司因其广阔的发展前景以及直抒胸臆、独具特色的企业文化成为了此次招聘会中求职者眼中的“香饽饽”。

　　圆满结束此次金领世界招聘会的招聘工作，深圳公司成功实现了与下属单位招聘渠道共享，推动了集团公司人才引进方式的多元化进程。人力资源部将在后期的工作中寻找新渠道、新方法，以多种形式加大深圳公司在产业价值、企业文化、用人机制等方面的宣传力度，探索出一条符合深圳公司的人才引进道路，为深圳公司快速发展提供强有力的人力资源保障。（人力资源部 王静）