近日，航天科工深圳(集团)有限公司所属珠海天宏公司召开上半年度总结会议，共有公司领导、部门经理、主管及领班代表等36人参加会议。
会议对公司2010年上半年的相关工作做了总结：天宏公司2010年上半年实现的主营业务收入与2009年同期相比上升了58.81%,完成2010年上半年计划额的108.21%，锁具、菲林膜及外贸业务均有赢利。同时，按照集团公司的相关，开展了安全文档的补充、建立、完善以及负责安全生产人员的学习，培训；完成了财务审计、财务基础工作的检查；展开全员的“6S”培训、学习及“6S”检查工作；建立并完善了对设备管理不严格造成生产设备责任事故的处罚办法，加强设备保养维护及操作培训管理；全面开展“五优三改四创”工作，具体落实了改革薪酬结构、进行了组织结构改革（公司设置为市场拓展部、菲林膜事业部、锁具事业部、财务行政人事部）。
下半年珠海天宏公司主要工作包括跟进中山公司ERP系统工作的完善；加强重要岗位的人力资源储备及员工队伍建设；具体实施“五优三改四创”工作，将公司现行规章制度汇编以及员工守则、内部管理制度汇编进行全面完善及修改，并进一步细化深入薪酬结构，将目前现有的薪酬体系与公司整体的效益挂钩，体现“多劳多得”，努力实现双赢的共同目标；拟定实施菲林膜生产设备的技术更新改造方案，这是公司为了企业发展及适应市场竞争挑战迫在眉捷的一项技术改革计划。
会上，珠海天宏公司总经理谢德义宣布了“四四二”的经营目标计划，力争在两年内实现公司总体经营收入过亿的目标。到会的相关部门经理、主管认真作了分析总结，并对工作中存在的问题制定了切实可行的解决方案。按照公司领导对下半年具体工作目标的安排，各部门将认真落实具体工作细项，确保全年计划目标的顺利完成。（珠海天宏公司）
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