2010年8月31日上午，中国航天科工集团公司党组成员、副总经理方向明带领科工集团党群工作部部长王建生、纪检监察部副局级纪检监察专员刘慧燕以及人力资源部等相关领导来到深圳公司，专程到外贸分公司党支部参加“岗位争优秀，业绩创一流”专题会，深入基层党组织指导创先争优活动。深圳公司总经理谢伟良、党委书记董联波、党委副书记宋卫武以及领导班子成员和外贸分公司全体党员参加了专题会。
党委书记董联波首先汇报了深圳公司坚持开展“创先争优”活动，成为推动日常经营管理工作常态情况，创先争优活动为深圳公司的科学发展营造了良好的环境，增强了企业的核心竞争力。他说今年的“创先争优”活动深圳公司启动早、效果好，下一阶段需要继续抓好三个方面的工作：一是创建四好班子的活动。把握内涵，让政治素质落到实处；勇搏市场，创造业绩。二是动员引导广大员工积极参与，结合完成年度经营管理指标和各单位长期发展目标，制定“看得见、摸得着、能参与”的具体的阶段性目标。三是在总部全体员工中分阶段、有重点地组织开展以“讲学习、比素质，讲科学、比效率，讲和谐、比活力，讲奉献、比业绩”为主题的创先争优活动，推动总部职能部门的思想作风建设达到更高标准，带动公司管理的持续改进。
集团公司党委委员、副总经理兼外贸分公司总经理蓝斌男主持支部会议。
外贸分公司党支部书记郑世雄从三个方面汇报了支部开展“岗位争优秀，业绩创一流”主题活动情况：一是提高思想认识。结合外贸分公司实际情况，他们制定了创先争优活动实施方案，以“周业绩排行榜”为主要内容的劳动竞赛作为开展创先争优活动的工作重点，向全体党员和员工发出“岗位争优秀，业绩创一流”的劳动竞赛活动倡议，促进党员“带头开拓市场、带头优质服务、带头提升技能、带头诚信守法、努力创造一流的业绩，争当岗位模范标兵”。二是“创先争优”活动紧扣经营工作效果好。在“创先争优”活动的促进下，截止八月份，外贸分公司进出口总额累计已达2.081亿美元，创历史新高，提前四个月完成集团公司下达的任务指标；三是井冈精神薪火永传承，创先争优续写新篇章。外贸分公司将坚定信念、克服困难，寻找发展的不竭动力，把党员培养成能人，把能人发展成党员。
外贸分公司党支部党员结合工作实际，畅谈了创先争优的体会：业务五部经理葛美玲认为业务创先、岗位争优、内外兼修才能建好学习型组织，五部要认真梳理业务流程、加强业务风险管控，勇于开拓、积极进取、服务维护好优质客户；香港公司总经理蔡成森认为外贸分公司党支部工作开展很有活力，今后大家要加强沟通交流、相互扶持、共同进步；欧洲分公司邓志强介绍下步工作的重点是推进太阳能板业务以及新能源产品项目LED节能灯，争取实现2000万欧元的出口创汇；业务七部经理马川波作为一名新党员和公司培养起来的中层干部，深刻体会到思想上没有创先争优意识的党员不是一名合格的党员，开展好创先争优活动是党支部凝聚力、战斗力的体现；综合部经理李琦雨认为从服务的角度践行创先争优理念就能收到了很好的效果，例如组织的“岗位争优秀”、“六心”创建活动、集体婚礼等，为外贸分公司经营任务的提前完成助了力，今后将继续做好服务保障工作，解决员工的后顾之忧；业务五部员工胡正伍在成长过程中得到了公司同事们的帮助，他表示要踏踏实实工作，提升自己的业务水平，把创先争优落实到日常的岗位行动当中。
谢总寄望外贸分公司进一步“优化业务结构、改进商业模式、控制业务风险、提升综合管理能力”，为深圳公司“十二五”发展规划的实现做贡献。
方总为外贸分公司这个年青团队的活力和敬业精神所感动，他肯定了外贸分公司对创先争优活动的理解：“创先争优，就在于共产党员带头把本职工作做好”，对此，方总提出了四点要求：一、做好本职工作就是一种进步；二、勇于承担责任就是一种能力。人生因承担责任而充实，科技强军我争先，航天报国我奉献；三、学会包容就是一种美德。优秀的年轻一代更应该领悟学会理解与包容；四、相互学习就是一种持续，做到知识共享。相互学习就会有所提高，进而提升整个团队的智商和发展能力。（党群工作部）
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