4月6日，深圳公司2012年培训工作推进会议在航天大厦B座四楼会议室召开。深圳公司党委书记董联波、本级有关单位领导、培训负责人及总部部门经理共17人参加了会议。
会议首先由人力资源部汇报2011年深圳公司培训工作总结及2012年培训重点工作开展情况，总结回顾了2011年深圳公司培训工作取得的成绩和存在的不足之处，提出了2012年培训重点工作安排:加大中层干部及后备人才队伍的培养，继续推广网络学院，推动各单位做实专业技术技能类培训，持续优化新员工入职培训。
随后，与会人员就各单位的人才培养与培训工作进行了经验交流，并对深圳公司2012年的培训工作提出了许多积极的意见和建议。
会上，深圳公司党委书记董联波对下一步培训工作的开展作了重要指示。董书记指出，要探索多样化的人才培养方式，继续加大中层干部管理培训力度，积极推进后备人才队伍建设，要在全深圳公司范围内积极推进网络学院学习的实施，实现全员学习目标，建立符合深圳公司实际特点的人才培养机制，以更好地推动深圳公司的持续发展。（人力资源部 张煜）
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