--深圳公司召开干部培训与管理提升活动推进会

    6月15日上午，深圳公司在航天大厦B座四楼会议室召开了干部培训与管理提升活动推进会。此次推进会，旨在推进以“回顾十年历程、总结十年经验、促进干部学习、推动管理提升”为主题的干部培训与管理提升活动，提高深圳公司管理干部管理素养，促进深圳公司管理提升活动取得成果，为深圳公司成立十周年献礼。

    深圳公司总经理谢伟良，党委书记董联波，副总经理蓝斌男、宋友军出席了会议，本级各单位领导及中层管理干部、下属单位领导、各单位后备干部、管理提升活动有关人员共计60余人参加了推进会。

    会议由人力资源部主持。会上，人力资源部首先介绍了《干部培训与管理提升活动方案》，计划在为期5个月的活动期内，人力资源部将组织实施各种形式的干部学习与管理提升活动。

    为了配合此次推进会和干部培训，人力资源部将谢总十年来的讲话进行整理分类，编印了《十年轨迹——谢总讲话汇编（2003.4—2012.4）》，作为各级干部学习的教材。

    会上，深圳公司管理提升领导小组办公室布置了管理提升活动的相关工作，通报了活动进展情况，布置了管理提升第一阶段“全面启动、自我诊断阶段”的任务及工作方法。

    深圳公司党委书记董联波在会上对干部培训作了重要指示，对干部提出了不懈学习、提升素质的要求。董书记指出，在“推进二次创业，实现跨越式发展，在二次创业中提升核心竞争能力”精神的指导下，深圳公司通过组织管理干部学习，对提高干部管理素养、促进管理提升具有重要的现实意义。董书记要求深圳公司各级管理干部、后备干部，要在思想上重视、行动上积极参与学习培训活动，并要结合自己思想和工作实际，有重点地学习好谢总历年讲话的汇编材料。董书记强调，各单位和各部门要结合自身实际情况，开展有特色的学习培训活动，为达到学习培训的效果，学习培训活动要实施考核制度，对学习态度、学习效果以及学习考勤等情况要进行及时通报，对学习成效突出的单位和干部要进行表扬。