3月2日，年后深圳首场最大规模中高级人才招聘会——第61届“群英会”在深圳会展中心举行。当日的会展中心成为珠三角中高级人才聚集的地方。深圳公司人力资源部紧抓节后招聘旺季，组织本级及多家下属企业参加了此次招聘会，取得了较为满意的效果。
此次招聘会标志着深圳公司2013年度人才引进工作的正式起航。2013年是深圳公司大力推进中高端人才引进工作的重要一年，为更好地贯彻落实深圳公司人才战略，人力资源部将开展“多渠道、多方式、多层次”的人才猎聘行动。本次招聘会，深圳公司本级及所属企业拟招聘岗位50个（共136人），岗位涵盖了研发、工程、设计、营销、审计、法务、人力资源、IT、综合管理等类别。深圳公司人力资源部于年前就着手对各单位人才需求情况进行了调研，积极审核汇总各单位招聘需求，全程参与并监督宣传材料的制定以及招聘海报的设计等，力争达到最佳的招聘效果。
招聘现场，深圳公司招聘展位整齐划一，招聘工作人员精神饱满，体现了良好企业形象，与参会的520家招聘企业上演了一场激烈的“抢才”大战。经过近一天的初试筛选，深圳公司拟招聘岗位共收到求职简历511份，核定合格简历219份，各参会单位均对招聘效果表示满意。
此次组团招聘的顺利举行，为深圳公司与所属企业年度人才引进工作奠定了良好基础，深圳公司人力资源部将持续全力推动中高端人才招聘战略，为加速深圳公司发展提供强有力的人才支撑。（文/罗菁）
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