2013年1月份以来，深圳公司各基层单位提合理化建议和技术革新活动开展情况良好，为继续深入开展提合理化建议和技术革新活动，为下一步工作的开展提供有效、真实的数据参考，深圳公司工委会于3月底至4月中旬在下属各单位开展技术革新及提合理化建议活动情况调研。
调研活动共发出问卷216份，回收问卷201份，其中有效问卷201份，包含单位党政副职以上干部18份，单位工会干部29份，单位中层管理人员和班组长59份，单位普通员工95份。
调查结果显示，近年来，在深圳公司领导的支持、深圳公司工委会的牵头和各基层工会的具体组织下，技术革新和提合理化建议活动在各基层单位持续蓬勃开展，取得了较好的成绩，但在整个深圳公司层面上发展还存在不平衡，一些基层单位开展情况还不够理想。此次调研主要针对各下属单位不同岗位人员对技术革新及提合理化建议活动的了解情况进行一个调查。
调查结果反映出，技术革新及提合理化建议活动已在各单位全面铺开，基层单位参与率达到100%，参与面也在不断扩大、相关制度在相继建立健全、合理化建议提案数量和采纳数量连年增长，技术革新课题质量也在不断提高，取得了较为明显的经济效益、管理效益和社会效益，企业盛开技术进步之花。
集团工委会将针对此次调研结果，认真分析，提出整改措施，结合班组建设，加大宣传力度，加强各单位基层员工教育培训，加强对各基层单位的指导和管理。
2013年，深圳公司各基层工会组织将持续紧密结合企业实际，开展劳动竞赛活动，推进提合理化建议活动和技术革新活动，动员和团结广大员工，发挥主人翁精神，齐心协力完成企业生产经营目标，为深圳公司二次创业打下坚实的基础。（文/陈蔚）
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