4月30日，在“五一”国际劳动节到来之际，深圳公司召开了庆祝“五一”国际劳动节暨劳动竞赛成果发布表彰会，隆重发布并奖励劳动竞赛成果。
深圳公司董事长、党委书记谢伟良，总经理崔玉平，党委副书记、纪委书记、工委会主席宋卫武，副总经理蓝斌男、宋友军，深圳公司劳动模范、先模代表及所属单位党政领导、工会干部、劳动竞赛获奖人员及专家评审组共50余人参加了会议。
会议由深圳公司党委副书记宋卫武主持。
会议伊始，在悠扬的歌声中，盛开的鲜花献给了深圳市“劳动模范”谢伟良董事长和国际贸易分公司的赵文莉、科工集团“劳动模范”蓝斌男副总经理和物管公司的邹玲。
表彰会上，2013年度深圳公司技术革新奖、合理化建议奖和工会工作先进个人的名单悉数揭晓：获得深圳公司2013年度技术革新一等奖的是深圳市航天泰瑞捷电子有限公司的《单相电能表自动化检定系统》课题，另外4个课题获得二等奖、4个课题获三等奖；2013年度，深圳公司共评选出41条获奖合理化建议，其中一等奖1个、二等奖4个、三等奖36个，获得合理化建议一等奖的是深圳市航天精密刀具有限公司的《设置基于机床内部探头的微平面辅助找平程序的建议》；2013年度深圳公司工会工作先进个人30名，包括优秀工会工作者6名、工会工作积极分子24名。在振奋人心的颁奖乐中，深圳公司领导为获奖单位和个人代表颁发了荣誉证书，现场气氛热烈。
深圳市航天泰瑞捷电子有限公司、深圳市航天精密刀具有限公司和电气研究院代表还分别对其获奖项目进行了现场汇报，展示项目成果，分享项目经验。与此同时，专家组也进行了专业点评。
深圳公司党委副书记、纪委书记、工委会主席宋卫武在会上强调，深圳公司的劳动竞赛活动，包括岗位竞赛、技能竞赛、班组建设和提合理化建议及技术革新活动，坚持开展了12年，特别是近年来，在深圳公司领导的有力支持下，围绕企业年度重点工作，深圳公司各级工会牵头组织的技术革新活动蓬勃开展，沿袭了合理化建议活动的好的做法，创新性、实用性、群众性的“小革新”、“小技改”、“小发明”不断涌现，在各基层企业发挥了节能降耗、促进安全、降低成本、提高质量、提升效益的积极作用。
深圳公司总经理崔玉平在表彰会上作了重要讲话。崔总对获奖单位和个人表示了祝贺，并祝深圳公司全体劳动者节日快乐！崔总指出，深圳公司企业文化建设开展得有声有色，层次高，技术含量也高，劳动竞赛活动的持续开展极大地鼓舞了员工的创新热情，符合价值工程的理念，一个个劳动竞赛成果，正是员工参与企业发展建设的缩影，开展劳动竞赛活动使得更多一线员工把智慧和想法，与企业的经营层和管理层进行交流，从而进一步展现自己的才华。崔总寄语，希望广大员工快乐健康地工作，并积极延续创新思考，涌现出更多更好的“小建议”，使智慧之光在深圳公司“大舞台”上彰显。
劳动美丽，创新光荣！
12年来，深圳公司通过工会组织大力推进劳动竞赛活动，不断完善制度、规范程序，使劳动竞赛常年有序开展，并紧扣服务于企业发展中心工作，内容丰富，效果显著，影响广泛。
“小建议，大舞台”，劳动竞赛创先进，先进成果促业绩。12年劳动竞赛，硕果累累。深圳公司将持续深入开展劳动竞赛，动员和团结广大员工，发挥主人翁精神，齐心协力完成企业生产经营目标，为实现“十二五”百亿目标而努力奋斗！（文/江琦）
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