7月18日下午，深圳公司党委理论中心组举行2014年第四次集中学习，专题学习刘云山同志关于干部不能“为官不为，廉而不勤，一心只想做太平官”的讲话，中心组成员结合个人党的群众路线教育实践活动整改方案，就如何克服“为官不为”现象进行研讨，深圳公司董事长、党委书记谢伟良主持此次学习。
本次学习，中心组成员采取会前自学、会上再进行研讨交流的形式。研讨会上，党委中心组成员一致认为，刘云山同志的讲话针对性强，对目前作风建设存在的一些问题把握准确、分析透彻。随着党的群众路线教育实践活动的深入推进和一系列禁令的出台，党员领导干部作风得到改进，作风建设成效显著，领导干部明显地感觉到“为官不易”，部分人随之产生了“为官不为”的思想倾向。
深圳公司党委副书记宋卫武畅谈体会，他说：深圳公司要按照习近平总书记“三严三实”的标准，不断地加强干部的作风建设，一是要强化党的纪律意识；二是要强化党风廉政制度建设；三是要强化监督检查。同时，牢记转型升级的思想自觉不能丢，要让转型升级的总体思路、具体措施的精神实质和决策部署在思想和头脑中牢牢扎根，还要做到攻坚克难的责任担当不能失，干事创业的进取精神不能少。
总经理崔玉平指出，作为领导干部，必须深刻领会和贯彻落实讲话精神，杜绝“为官不为”现象的发生，要牢固树立正确的权力观、政绩观，加强自身党性修养，虽“为官不易”但不能“为官不为”。领导班子成员要保持昂扬向上的进取心，保持干实事的精气神。作为公司的带头人、领路者，务必做到敢干事、能干事、干成事，踏实肯干的同时还得要开拓进取、勇于担当。按照深圳公司党组要求，持续推进转型升级，推动二次创业、跨越发展，策划好公司的“十三五”规划和发展，以实干和实绩加快推进公司全年的生产经营任务的完成。
董事长、党委书记谢伟良在发言中强调：领导干部务必从思想上提高认识，深刻领会中央文件精神实质，做到刘云山同志所说的克服“为官不为”现象，不能让“为官不易”成为“为官不为”的借口。当前的形势任务要求党员领导干部一定要增强思想和行动的自觉性，要充分认识到身上的职责，勇于任事，敢于担当，善于谋事和成事，狠抓落实，全力以赴完成好公司年度各项目标任务。谋划好“十三五”规划和发展，深入推进“两个工程”的实施，紧紧围绕科工集团“1+2+3+4+5+N”转型升级发展总体思路，结合生产经营实际情况，促进集团公司的转型升级，以求真务实的工作作风扎实推进集团公司各项工作再创新高。（文/陈蔚）
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