又到“金三银四”招聘季，为把握初春招聘契机，3月24日，深圳公司人力资源部组织本级及多家下属单位参加了深圳市首场大规模中高级人才招聘会——“才博会”，拉开了深圳公司羊年“揽才”的序幕。
本次招聘会深圳公司共有7家单位参与招聘，提供就业岗位43个，分别涵盖研发、工程、设计、营销、法务、财务等类别，招聘需求人数共计61人。为实现企业与求职者的有效互动，各单位招聘人员抓住与求职者短暂的交流时间，充分了解求职者的基本情况、求职意向、求职动机，提高面试效率。经过近一天的初试筛选，深圳公司招聘岗位共收到求职简历301份，核定合格简历98份，应聘者简历质量及应聘者个人素质比去年有较大幅度提高，各单位招聘负责人对此次招聘会效果均表示满意。
深圳公司人力资源部秉承资源共享的原则，已连续六年成功组织下属单位参加大型招聘会并实现了集团内网络招聘渠道共享。深圳公司人力资源部将在后期人才引进工作中开拓创新，寻找人才引进新渠道、人才培养新方法，通过加强校企合作，开启多元化人才引进培养模式，为深圳公司快速发展提供强有力的人力资源保障。（文/王静）
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